Dosar disciplinar 12 / 2020
Sesizarea: formulată de o persoană fizică și o persoană juridică reprezentată prin aceeași persoană fizică, ambele în calitate de reclamanți reconventionali într-un dosar de instanță având ca obiect partaj judiciar; sesizarea este îndreptată împotriva expertului tehnic judiciar care deține și calitatea de evaluator autorizat.
Se solicită declanșarea procedurii disciplinare și cercetarea faptei ce face obiectul sesizării.
În susținere sesizării astfel formulate, autorii acesteia au transmis, în copie raportul de expertiză tehnică judiciară întocmite de către expertul tehnic judiciar și alte acte din dosarul de instanță.
Procedura disciplinară a parcurs toate cele trei etape de cercetare disciplinară, în urma cărora a rezultat faptul că:
- în raportul de expertiză se identifică mențiunea potrivit căreia expertul a fost numit de către instanța de judecată.
- raportul de expertiză este asumat de către expert în calitatea acestuia de expert tehnic judiciar, nu poartă însemnele ANEVAR.
- astfel cum reiese din raportul de expertiză anexat sesizării, scopul acestuia este acela de a răspunde obiectivelor expertizei tehnice stabilite de către instanța de judecată și consemnate în cuprinsul raportului de expertiză.
- se concluzionează că numirea persoanei care a întocmit raportul s-a realizat în considerarea calității acesteia de expert tehnic judiciar, și nu de evaluator autorizat, membru titular ANEVAR, experții tehnici judiciari fiind abilitați prin lege să întocmească expertize tehnice judiciare.
- posibilitatea aplicării unei sancțiuni disciplinare de către ANEVAR (dintre cele prevăzute la art. 26 din OG 24/2011) este condiționată de criteriul ca persoana respectivă să fi acționat în calitate de evaluator autorizat, membru ANEVAR.
- se constată că există un impediment pentru exercitarea acțiunii disciplinare, în sensul art. 23 alin. (2) lit. a) din Regulamentul CED, care impune clasarea sesizării.
Decizie: clasează acțiunea disciplinară sub aspectul competenței de soluționare.
